單項選擇題績效反饋面談的內(nèi)容一般不包括（）。
A.工作業(yè)績
B.工作計劃
C.行為表現(xiàn)
D.改進措施
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1.單項選擇題（）是運用多學(xué)科的理論、方法和成果從整體上對某一課題進行綜合研究的方法。
A.文獻研究法
B.跨學(xué)科研究法
C.功能分析法
D.個案研究法
2.單項選擇題目標(biāo)管理法的優(yōu)點不包括（）。
A.形成競爭
B.有效管理
C.任務(wù)明確
D.自我管理
3.問答題績效管理的意義有哪些？
4.問答題績效反饋的意義是什么？
5.問答題績效溝通的內(nèi)涵有哪些？
最新試題
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點主要為（）
題型：多項選擇題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題
（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。
題型：單項選擇題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項選擇題
以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）
題型：多項選擇題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型：單項選擇題