單項選擇題績效監(jiān)控是連接計劃績效和()的中間環(huán)節(jié),是管理者與專業(yè)技術(shù)人員進行持續(xù)不斷的績效溝通。
A.績效管理
B.評價績效
C.績效目標
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1.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員是否具有從事這方面工作的知識和經(jīng)驗,指的是四因素法中的()。
A.技能
B.環(huán)境
C.態(tài)度
D.知識
2.單項選擇題績效計劃按期間劃分,不包括()。
A.年度績效計劃
B.季度績效計劃
C.月度績效計劃
D.公司績效計劃
3.單項選擇題在進行績效計劃溝通的時候,氣氛應(yīng)盡可能()。
A.緊張
B.激烈
C.寬松
D.浪漫
4.單項選擇題人們從事特殊職業(yè)或?qū)I(yè)需要的能力稱為()。
A.特殊能力
B.一般能力
C.設(shè)計能力
D.個人能力
5.單項選擇題平衡計分卡的四個維度不包括()。
A.財務(wù)維度
B.客戶維度
C.外部流程維度
D.學(xué)習(xí)與成長維度
最新試題
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
題型:單項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ),只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
題型:判斷題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率?()
題型:單項選擇題
()指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素,是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。
題型:判斷題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型:判斷題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是()
題型:單項選擇題
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了()
題型:多項選擇題
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
題型:判斷題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型:判斷題