A.緊張
B.激烈
C.寬松
D.浪漫
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.特殊能力
B.一般能力
C.設(shè)計能力
D.個人能力
A.財務(wù)維度
B.客戶維度
C.外部流程維度
D.學(xué)習(xí)與成長維度
A.反映文章最主要內(nèi)容
B.選取3—8個
C.中、英文關(guān)鍵詞不需一一對應(yīng)
D.不得少于3個
A.日本
B.美國
C.德國
D.英國
A.績效評價的主體
B.績效評價的客體
C.績效評價的對象
D.績效評價的人員
最新試題
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
()指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素,是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率?()
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是()
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了()
()是指進行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體,以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
()是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。