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判斷題目標(biāo)制定時(shí)可以較為寬松，再實(shí)施過程中再行修改。

1.判斷題公司是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，只有將人生目標(biāo)與公司目標(biāo)結(jié)合，人生目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

2.判斷題對(duì)具體部門來說，當(dāng)部門目標(biāo)與公司目標(biāo)沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)以部門目標(biāo)為主。

3.判斷題目標(biāo)管理的缺陷之一在于目標(biāo)難以商定，商定的過程會(huì)耗費(fèi)一定的管理成本。

4.判斷題目標(biāo)管理是一種以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)橹饕侄危赃^程監(jiān)控為輔助手段的參與式管理模式。

5.判斷題目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)自我控制、自我評(píng)估，促使權(quán)利下降。