判斷題勞動力需求彈性等于1的涵義是單位彈性。
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2.多項選擇題根據(jù)希克斯——馬歇爾派生需求定理,()情況下勞動力需求彈性較大。
A.最終產(chǎn)品需求彈性很大
B.勞動要素可被輕易替代
C.其他生產(chǎn)要素的供給有彈性
D.勞動力成本所占比重大
3.單項選擇題工資率變化1%而引起的勞動力需求的百分比變化被稱為()
A.勞動力需求
B.勞動力供給
C.勞動力需求變化
D.勞動力需求彈性
4.單項選擇題當(dāng)交叉彈性為正值時,兩種要素間的關(guān)系為()
A.部分替代
B.部分互補(bǔ)
C.總替代
D.總互補(bǔ)
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培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題