判斷題在產(chǎn)品市場壟斷的條件下的勞動力雇傭水平要比完全競爭下的雇傭水平低。
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3.多項選擇題在勞動力市場壟斷的條件下,以下說法正確的是()
A.壟斷企業(yè)的工資率低于其邊際收益產(chǎn)品
B.壟斷企業(yè)的工資率和雇傭水平都低于競爭性市場
C.壟斷企業(yè)面臨的是向右上方傾斜的勞動供給曲線
D.壟斷企業(yè)雇傭勞動的邊際費用超過了工資率
4.單項選擇題當(dāng)其他條件不變,工資率上升產(chǎn)生的替代效應(yīng)使得勞動力需求()
A.減少
B.提高
C.不變
D.降為0
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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題