問(wèn)答題闡述薛恩職業(yè)生涯系留點(diǎn)的內(nèi)容。

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1.單項(xiàng)選擇題員工住房公積金月繳存額多少取決于繳費(fèi)比例與（）。

A.社會(huì)平均工資
B.上月員工本人工資額
C.企業(yè)員工平均工資
D.員工本人上一年度月平均工資

3.單項(xiàng)選擇題（）是根據(jù)工作說(shuō)明書規(guī)定的崗位要求，對(duì)應(yīng)于員工所承擔(dān)的工作所做出的評(píng)定過(guò)程。

A.業(yè)績(jī)考評(píng)
B.態(tài)度考評(píng)
C.能力考評(píng)
D.效果考評(píng)

4.單項(xiàng)選擇題適合對(duì)員工工作潛力、工作精神及人際溝通能力進(jìn)行考評(píng)的績(jī)效管理考評(píng)類型稱為（）。

A.行為主導(dǎo)型
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.能力主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型

5.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考核中，由各級(jí)職能部門考核人負(fù)主要責(zé)任的工作有（）。

A.及時(shí)給員工進(jìn)行績(jī)效反饋
B.確?？?jī)效考核制度符合法律要求
C.處理員工在績(jī)效考核方面的申訴
D.提供與績(jī)效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢

最新試題

職業(yè)開發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

溝通可分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過(guò)以下指標(biāo)來(lái)衡量：（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過(guò)程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用來(lái)鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題