問答題闡述外部招聘方式及內容。
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1.問答題闡述薛恩職業(yè)生涯系留點的內容。
2.單項選擇題員工住房公積金月繳存額多少取決于繳費比例與（）。
A.社會平均工資
B.上月員工本人工資額
C.企業(yè)員工平均工資
D.員工本人上一年度月平均工資
3.單項選擇題如果企業(yè)拒不支付員工延長工作時間工資報酬時，員工得到的經濟補償金為員工工資報酬的（）。
A.100%
B.50%
C.25%
D.10%
4.單項選擇題（）是根據工作說明書規(guī)定的崗位要求，對應于員工所承擔的工作所做出的評定過程。
A.業(yè)績考評
B.態(tài)度考評
C.能力考評
D.效果考評
5.單項選擇題適合對員工工作潛力、工作精神及人際溝通能力進行考評的績效管理考評類型稱為（）。
A.行為主導型
B.品質主導型
C.能力主導型
D.效果主導型
最新試題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現在（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題