国产人妖乱国产精品人妖,日韩欧美第一区二区三区,午夜激情电影绯色AV

填空題企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)性工作是（）。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.填空題工作效果評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與工作分析的目的和主客體的特點(diǎn)保持一致。在工作分析效果評估標(biāo)準(zhǔn)制定的原則中，這一原則被稱為（）。

2.填空題工作分析的效果評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況而定，評估的人員一定要認(rèn)真調(diào)查分析，真實(shí)地反映工作分析的客觀效果和工作說明書的質(zhì)量程度，切忌主觀臆斷。在工作分析效果評估標(biāo)準(zhǔn)制定的原則中，這一原則被稱為（）。

參考答案：實(shí)事求是原則

3.填空題在工作分析效果評估的主要內(nèi)容中，評估某工作分析系統(tǒng)能真實(shí)反映所分析工作內(nèi)容以及任職者要求的程度被稱為（）。

參考答案：效度

4.填空題在工作分析效果的效度分析中，衡量某工作說明書所列舉的工作內(nèi)容和任職資格要項(xiàng)能夠真實(shí)全面地反映該工作崗位的程度稱為（）。

參考答案：內(nèi)容效度

5.填空題在工作分析效果的效度分析中，用來測量工作說明書中的一些抽象概念（如任職資格中對任職人員的智力、動(dòng)機(jī)、社會(huì)化程度）的有效性程度稱為（）。

參考答案：概念效度