填空題工作分析的效果評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實際情況而定,評估的人員一定要認真調(diào)查分析,真實地反映工作分析的客觀效果和工作說明書的質(zhì)量程度,切忌主觀臆斷。在工作分析效果評估標(biāo)準(zhǔn)制定的原則中,這一原則被稱為()。
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下列不屬于工作編號條件的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
題型:單項選擇題
工作要素是開展工作分析的主體,其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉,因此,通過和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
題型:判斷題
"請問,您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么?"這個問題屬于()。
題型:單項選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項選擇題
下列與工作說明書作用無關(guān)的是()
題型:單項選擇題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
題型:單項選擇題
評估指標(biāo)的()由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型:單項選擇題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型:單項選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
題型:單項選擇題