填空題古典管理理論的出發(fā)點(diǎn)是（）。
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2.多項(xiàng)選擇題在個(gè)體溝通過程中，常會(huì)出現(xiàn)一些障礙，這些障礙往往會(huì)降低溝通效果，使之達(dá)不到預(yù)期的效果，嚴(yán)重時(shí)甚至可能使溝通過程中斷。因此，認(rèn)識(shí)溝通障礙，防避溝通障礙，排除溝通障礙，就十分重要。在個(gè)體溝通中主要有以下哪些障礙表現(xiàn)（）。
A.缺乏信任
B.沒有利用恰當(dāng)?shù)拿浇?br />
C.情緒
D.信息超載
3.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者為了設(shè)法以更有效的方法，間接引爆員工潛力，創(chuàng)造企業(yè)最高效益可采取的激勵(lì)技術(shù)和方法有（）。
A.培訓(xùn)教育和發(fā)展機(jī)會(huì)激勵(lì)
B.工作激勵(lì)
C.關(guān)懷和尊重激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
4.多項(xiàng)選擇題經(jīng)過管理者實(shí)踐檢驗(yàn)過的有效策略和建議，斯蒂芬·羅賓斯總結(jié)了十條職業(yè)生涯成功要領(lǐng)。在下列四個(gè)選項(xiàng)中，屬于職業(yè)生涯成功要領(lǐng)的是（）。
A.了解權(quán)力結(jié)構(gòu)
B.做好工作
C.保持流動(dòng)性和考慮橫向發(fā)展
D.支持你的上司
5.多項(xiàng)選擇題為了滿足組織和個(gè)人的各種需要，在人員配備過程中可遵循的原則有（）。
A.以人為本
B.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
C.實(shí)現(xiàn)人與工作的動(dòng)態(tài)平衡
D.考慮組織人員的需求
最新試題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題