判斷題在組織設(shè)計(jì)的過程中，還應(yīng)該遵循一些最基本的原則，統(tǒng)一指揮原則、控制幅度原則、權(quán)責(zé)對(duì)等原則、柔性經(jīng)濟(jì)原則，這些原則都是在長(zhǎng)期管理實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)積累之結(jié)果，應(yīng)該為組織設(shè)計(jì)者所重視。
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