A.命令型領導方式
B.說服型領導方式
C.授權型領導方式
D.參與型領導方式
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A.選擇余地大
B.消除不滿情緒
C.更快勝任工作
D.以上各項
A.組織結構的本質是以人為重
B.組織結構的核心內容是權責利關系的劃分
C.組織結構設計的出發(fā)點不是目標
D.組織結構的要點是分工協(xié)作
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.技術指導原則
D.柔性經濟原則
A.戰(zhàn)略發(fā)動階段、戰(zhàn)略計劃階段、戰(zhàn)略運作階段、戰(zhàn)略的控制與評估階段
B.戰(zhàn)略計劃階段、戰(zhàn)略發(fā)動階段、戰(zhàn)略運作階段、戰(zhàn)略的控制與評估階段
C.戰(zhàn)略發(fā)動階段、戰(zhàn)略計劃階段、戰(zhàn)略的控制與評估階段、戰(zhàn)略運作階段
D.戰(zhàn)略計劃階段、戰(zhàn)略運作階段、戰(zhàn)略計劃階段、戰(zhàn)略的控制與評估階段
A.一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.集中化發(fā)展戰(zhàn)略
C.多角度化發(fā)展戰(zhàn)略
D.不需要制定戰(zhàn)略
最新試題
預算控制的功能包括()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
社群控制的主要特征包括()。
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()