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多項選擇題決策支持系統(tǒng)的概念結構有會話系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、運行及操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、模型庫系統(tǒng)、規(guī)則庫系統(tǒng)和用戶共同構成。決策支持系統(tǒng)的特點包括（）。

A.系統(tǒng)的使用面向決策者
B.系統(tǒng)解決的問題是針對半結構化的決策問題
C.系統(tǒng)強調的是支持的概念
D.系統(tǒng)的驅動力來自模型和用戶
E.系統(tǒng)運行強調交互運行的處理方式

1.多項選擇題1953年美國福特基金會召開的各大學科學加的會議上，正式定名為行為科學，被視為行為科學研究時期的開始，行為科學的基本內容包括（）。

A.動機與激勵理論
B.個體行為研究
C.社會行為研究
D.群體行為研究
E.組織行為研究

2.多項選擇題需要層次理論需求層次理論（Need-hierarchytheory），是解釋人格的重要理論也是解釋動機的重要理論。其提出個體成長的內在動力是動機。馬斯洛理論把需求分成（）。

A.生理需求
B.安全需求
C.社會需求
D.尊重需求
E.自我實現(xiàn)需求

3.多項選擇題傳統(tǒng)文化的觀點是著重效率，把組織看作封閉系統(tǒng)，認為有效組織的特征是：利潤多產(chǎn)量高、質量好、士氣足。而現(xiàn)代文化觀點則著重效能，把組織看成是開放系統(tǒng)，認為有效企業(yè)的特征是（）。

A.實現(xiàn)目標
B.適應環(huán)境
C.內部協(xié)調
D.自我完善
E.自我認知

4.多項選擇題對決策問題進行定量分析，可以提高常規(guī)決策的時效性和決策的準確性。運用定量決策方法進行決策也是決策方法科學化的重要標志。定量決策的方法主要包括（）。

A.確定型決策
B.風險型決策
C.不確定型決策
D.期望型決策
E.危險性決策

5.多項選擇題組織文化一旦形成，就會成為約束組織成員行為的非正式控制規(guī)則，而使組織成員放棄這些不適合組織期望的行為和利益取向。組織文化的主要功能有（）。

A.凝聚功能
B.導向功能
C.輻射功能
D.激勵功能
E.約束功能