A.經(jīng)營人才
B.管理人才
C.技術(shù)人才
D.技能人才
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A.特貼專家人才
B.專業(yè)領(lǐng)軍人才
C.優(yōu)秀專家人才
D.優(yōu)秀專家人才后備
A.百千萬人才
B.科技領(lǐng)軍人才
C.特貼專家
D.突貢專家
A.國家級
B.公司級
C.省公司（直屬單位）級
D.地市公司級
A.1
B.2
C.3
D.4
A.2；1
B.4；2
C.2；2
D.2；4
最新試題
崗位績效工資中的輔助工資包括（）等。
崗位發(fā)展通道包括（）。
科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應(yīng)在國外權(quán)威期刊或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或出版學(xué)術(shù)專著，具有較高學(xué)術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎勵、年度履職考核獎點(diǎn)數(shù)、薪級動態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。
技能人才是指具有一定的知識和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。
在實(shí)施職業(yè)規(guī)劃過程中，采取的CASVE循環(huán)包括（）和采取行動，及時糾偏。
新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
經(jīng)營人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。
各類員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時，主要內(nèi)容有（）。