A.治心以“廣大”為要
B.置業(yè)以“光耀門庭”為榮
C.做事以“格局”為重
D.人生以“疆域”為終
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你可能感興趣的試題
A.堅(jiān)強(qiáng)的意志力
B.淵博的知識
C.愛與責(zé)任
D.寬廣的胸懷
A.超越挫折、戰(zhàn)勝逆境
B.突破思維定勢
C.提升信念系統(tǒng)
D.改變態(tài)度
A.“感識”階段
B.“種子識”階段
C.“意識”階段
D.“自覺”階段
A.歷練
B.挫折
C.頓悟
D.蛹化蝶
A.社會實(shí)踐
B.書本知識
C.祖輩流傳的經(jīng)驗(yàn)
D.國內(nèi)外賢人的思想
最新試題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
日本管理者會獎勵團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。