A.人對(duì)人、事、物的看法
B.人的情緒體驗(yàn)
C.面對(duì)人、事、物時(shí)的實(shí)際行動(dòng)
D.對(duì)人、事、物的相對(duì)穩(wěn)定的心理傾向
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A.患者性格孤僻、敏感、好幻想
B.認(rèn)知、情感、行為三者分裂
C.社會(huì)心理應(yīng)激
D.內(nèi)分泌失調(diào)
A.有大量充沛的時(shí)間
B.非常喜歡閱讀
C.沒有經(jīng)濟(jì)方面的困擾
D.任何情況下都很幸福
A.改變自我認(rèn)知
B.改變自己的行為
C.改變愛憎感
D.改變自己的性格
A.幸福
B.矛盾
C.緊張
D.痛苦
A.行業(yè)成功的因素中,不適用的因素
B.減少到低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的因素
C.應(yīng)該重新整合的因素
D.應(yīng)該被創(chuàng)造出來的因素
最新試題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。