A.有大量充沛的時(shí)間
B.非常喜歡閱讀
C.沒(méi)有經(jīng)濟(jì)方面的困擾
D.任何情況下都很幸福
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.改變自我認(rèn)知
B.改變自己的行為
C.改變愛(ài)憎感
D.改變自己的性格
A.幸福
B.矛盾
C.緊張
D.痛苦
A.行業(yè)成功的因素中,不適用的因素
B.減少到低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的因素
C.應(yīng)該重新整合的因素
D.應(yīng)該被創(chuàng)造出來(lái)的因素
A.挑選
B.取代
C.去處
D.強(qiáng)調(diào)
A.協(xié)同主義
B.個(gè)人主義
C.直線主義
D.叛逆心理
最新試題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開(kāi)來(lái)()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()