單項選擇題在多元控股集團內(nèi)部運營環(huán)節(jié),促進財務(wù)和客戶戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的措施不包括()
A.業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略
B.開拓市場
C.集團總成本控制
D.集團公司總部在管控方面的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措
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1.單項選擇題導入平衡計分卡與績效管理體系的最后一個步驟是()
A.宣傳培訓
B.分解戰(zhàn)略
C.實施切換
D.平衡計分卡與績效管理運作體系設(shè)計
2.單項選擇題下列選項,不屬于平衡計分卡建設(shè)團隊必備的特點是()
A.掌握權(quán)力和資源
B.掌握技能
C.全面了解企業(yè)
D.形成號召力和影響力
3.單項選擇題平衡計分卡與績效管理體系的核心內(nèi)容,其中不包括的是()
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略動員
C.績效評價
D.戰(zhàn)略績效管理運作體系
4.單項選擇題關(guān)于獎懲調(diào)劑績效考核體系的弊端,表述正確的是()
A.基本實行平均主義
B.片面追求經(jīng)濟效益
C.考核缺乏標準
D.不能真正反映員工業(yè)績
5.單項選擇題下列選項中,不屬于平衡卡理論初期績效管理指標的是()
A.財務(wù)類指標
B.客戶類指標
C.內(nèi)部運營類指標
D.員工滿意度指標
最新試題
關(guān)于領(lǐng)導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導者,因為()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
哪種領(lǐng)導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題