單項(xiàng)選擇題（）又稱(chēng)專(zhuān)家咨詢(xún)法，據(jù)說(shuō)是美國(guó)蘭德公司于1964年首先用于技術(shù)預(yù)測(cè)的。

A.層次分析法
B.德?tīng)柗品?br /> C.多元分析法
D.比較加權(quán)法


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)我們對(duì)某一測(cè)評(píng)對(duì)象非常熟悉而有把握時(shí)，也可以直接采用（）來(lái)加權(quán)。

A.主觀(guān)經(jīng)驗(yàn)法
B.比較加權(quán)法
C.德?tīng)柗品?br /> D.層次分析法

2.單項(xiàng)選擇題決策者通過(guò)（）將復(fù)雜問(wèn)題分解為若干層次和若干因素，就可以得出不同方案的權(quán)重，為最佳方案的選擇提供依據(jù)。

A.多元分析法
B.德?tīng)柗品?br /> C.層次分析法
D.主觀(guān)經(jīng)驗(yàn)法

3.單項(xiàng)選擇題確定測(cè)評(píng)標(biāo)志的方法有工作分析法、專(zhuān)家小組討論法、（）和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法。

A.主管人員分析法
B.上級(jí)確定法
C.內(nèi)容分析法
D.文獻(xiàn)研究法

4.單項(xiàng)選擇題（）是測(cè)量被測(cè)評(píng)者在某個(gè)指標(biāo)上表現(xiàn)情況的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。

A.測(cè)評(píng)標(biāo)志
B.測(cè)評(píng)目標(biāo)
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)
D.測(cè)評(píng)方法

5.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的核心原則是（）

A.公開(kāi)公正
B.人崗匹配
C.任人唯賢
D.能者多勞