A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差
C.成本收入比率
D.風(fēng)險資產(chǎn)利潤率
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A.越低；越高；越弱
B.越低；越低；越強
C.越高：越低；越強
D.越高；越低；越弱
A.市場需求
B.法定準(zhǔn)備金率
C.稅收政策
D.利息政策
A.50％
B.60％
C.70％
D.80％
A.資本收益率
B.資本回報率
C.每股盈利
D.凈利息收益
A.資產(chǎn)利潤率
B.盈利的可持續(xù)性
C.成本收入比率
D.資本利潤率
A.貸款利息收入
B.投資收益
C.公允價值變動損益
D.手續(xù)費和傭金收入
A.20％
B.35％
C.45％
D.50％
A.40％；3
B.40％；5
C.50％：5
D.50％；3
A.績效考核主要包括對機構(gòu)的考核和對人員的考核兩方面
B.績效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.績效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合
D.績效考核采用關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）和平衡計分卡等績效管理方法
A.著力解決薪酬與風(fēng)險掛鉤的問題
B.著力解決市場紀(jì)律約束的問題
C.著力解決績效管理的問題
D.著力解決法人層面的問題
最新試題
商業(yè)銀行盈利的穩(wěn)定性主要包括盈利結(jié)構(gòu)、盈利水平穩(wěn)定性以及盈利效率三個方面。
商業(yè)銀行高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響崗位上的員工的績效薪酬的（）以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。
下列不屬于商業(yè)銀行績效考評應(yīng)當(dāng)堅持的原則的是（）。
商業(yè)銀行為獲得員工提供的服務(wù)和貢獻(xiàn)而給予的報酬及相關(guān)支出包括（）。
績效考評是銀行業(yè)金融機構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進(jìn)行綜合評價，并根據(jù)考評結(jié)果改進(jìn)經(jīng)營管理的過程。
績效評價體系中，（）等要素的設(shè)置是建立考評指標(biāo)體系的核心，集中反映了考評主體的經(jīng)營目標(biāo)和管理思路。
商業(yè)銀行的支出主要包括（）。
《關(guān)于加強商業(yè)銀行存款偏離度管理有關(guān)事項的通知》明確規(guī)定，商業(yè)銀行不得采取下列（）手段違規(guī)吸收和虛假增加存款。
商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。