A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差以及非利息收入比例
C.成本收入比率
D.風險資產(chǎn)利潤率
E.資本利潤率
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A.利息收入
B.主營業(yè)務收入
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E.其他業(yè)務收入
A.盈利的真實性
B.盈利的可持續(xù)性
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E.財務管理的有效性
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B.非利息支出
C.資產(chǎn)減值損失
D.業(yè)務及管理費
E.主營業(yè)務支出
A.基本薪酬
B.津貼和補貼
C.績效薪酬
D.中長期激勵
E.福利性收入
A.績效薪酬
B.基本薪酬
C.資本和現(xiàn)金的支出
D.中長期激勵
E.福利性收入
最新試題
我國商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的()以上。
商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工的績效薪酬的()以上應采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于()年。
銀行績效考評即銀行經(jīng)營業(yè)績的考核與評價。
《關(guān)于加強商業(yè)銀行存款偏離度管理有關(guān)事項的通知》明確規(guī)定,商業(yè)銀行不得采取下列()手段違規(guī)吸收和虛假增加存款。
商業(yè)銀行盈利的穩(wěn)定性主要包括盈利結(jié)構(gòu)、盈利水平穩(wěn)定性以及盈利效率三個方面。
商業(yè)銀行薪酬機制一般應堅持的原則有()。
商業(yè)銀行績效考評體系的基本要素不包括()。
銀行績效考評指標一般包括()。
所有的激勵機制都將不會對金融穩(wěn)定帶來不利影響。
商業(yè)銀行為獲得員工提供的服務和貢獻而給予的報酬及相關(guān)支出包括()。