A.50％
B.60％
C.70％
D.80％
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A.資本收益率
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A.資產(chǎn)利潤率
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C.成本收入比率
D.資本利潤率
A.貸款利息收入
B.投資收益
C.公允價值變動損益
D.手續(xù)費和傭金收入
A.20％
B.35％
C.45％
D.50％
A.40％；3
B.40％；5
C.50％：5
D.50％；3
A.績效考核主要包括對機構(gòu)的考核和對人員的考核兩方面
B.績效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.績效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合
D.績效考核采用關鍵績效指標（KPI）和平衡計分卡等績效管理方法
A.著力解決薪酬與風險掛鉤的問題
B.著力解決市場紀律約束的問題
C.著力解決績效管理的問題
D.著力解決法人層面的問題
A.合規(guī)經(jīng)營類指標
B.社會責任類指標
C.資產(chǎn)負債類指標
D.風險管理類指標
A.穩(wěn)健經(jīng)營
B.合規(guī)引領
C.戰(zhàn)略導向
D.公平公正
A.評價收益
B.評價對象
C.評價指標
D.評價報告
最新試題
《薪酬指引》強調(diào)了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度。強調(diào)必須經(jīng)過考核才能發(fā)放。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系中，定量指標包括（）。
監(jiān)管部門對商業(yè)銀行薪酬管理的監(jiān)管不包括（）。
績效考評體系的綜合考評結(jié)果可以反映被考評對象的整體經(jīng)營情況，因此通常被應用于（）等方面。
（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標。
商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。
《薪酬指引》規(guī)定，商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》的規(guī)定，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系包括定性指標與定量指標，下列屬于定性指標的是（）。
盈利性與流動性、安全性之間通常呈反方向變動關系。
績效考評是銀行業(yè)金融機構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進行綜合評價，并根據(jù)考評結(jié)果改進經(jīng)營管理的過程。