多項選擇題商業(yè)銀行薪酬機制一般應堅持的原則有（）。

A.薪酬標準與崗位價值評估結果相一致
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設相兼顧
C.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬水平與風險成本調整后的經(jīng)營業(yè)績相適應
E.短期激勵與長期激勵相協(xié)調


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2.多項選擇題績效考評體系的綜合考評結果可以反映被考評對象的整體經(jīng)營情況，因此通常被應用于（）等方面。

A.資源配置
B.戰(zhàn)略目標審視
C.確定管理授權
D.人力資源管理運用
E.制度建設及企業(yè)文化建設

3.多項選擇題銀行績效考評指標一般包括（）。

A.合規(guī)經(jīng)營類指標
B.社會責任類指標
C.經(jīng)營效益類指標
D.風險管理類指標
E.發(fā)展轉型類指標

5.多項選擇題商業(yè)銀行績效考評應當堅持的原則包括（）。

A.審慎經(jīng)營
B.合規(guī)引領
C.戰(zhàn)略導向
D.綜合平衡
E.分級管理

6.多項選擇題《關于加強商業(yè)銀行存款偏離度管理有關事項的通知》明確規(guī)定，商業(yè)銀行不得采取下列（）手段違規(guī)吸收和虛假增加存款。

A.延遲支付吸存
B.通過第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息攬儲吸存
E.通過同業(yè)業(yè)務倒存

7.單項選擇題（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標。

A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差
C.成本收入比率
D.風險資產(chǎn)利潤率

8.單項選擇題一般的，成本收入比率（），說明銀行單位收入的成本支出（），銀行獲取收入的能力（）。

A.越低；越高；越弱
B.越低；越低；越強
C.越高：越低；越強
D.越高；越低；越弱