A.對象
B.目標(biāo)
C.指標(biāo)
D.反饋
E.方法
您可能感興趣的試卷
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格中級銀行管理(金融資產(chǎn)管理公司業(yè)務(wù)與監(jiān)管)模擬試卷2
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-110
- 銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試個人理財(cái)模擬題2019年(1)
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級(銀行管理)模擬試卷9
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-118
- 2017年銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級(銀行管理)真題試卷匯編(二)
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級銀行管理(銀行業(yè)運(yùn)行環(huán)境)-試卷1
你可能感興趣的試題
A.資源配置
B.戰(zhàn)略目標(biāo)審視
C.確定管理授權(quán)
D.人力資源管理運(yùn)用
E.制度建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)
A.合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo)
B.社會責(zé)任類指標(biāo)
C.經(jīng)營效益類指標(biāo)
D.風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)
E.發(fā)展轉(zhuǎn)型類指標(biāo)
A.職業(yè)道德
B.經(jīng)營成果
C.投資收益
D.風(fēng)險(xiǎn)狀況
E.內(nèi)控管理
A.審慎經(jīng)營
B.合規(guī)引領(lǐng)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.綜合平衡
E.分級管理
A.延遲支付吸存
B.通過第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息攬儲吸存
E.通過同業(yè)業(yè)務(wù)倒存
A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差
C.成本收入比率
D.風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)利潤率
A.越低;越高;越弱
B.越低;越低;越強(qiáng)
C.越高:越低;越強(qiáng)
D.越高;越低;越弱
A.市場需求
B.法定準(zhǔn)備金率
C.稅收政策
D.利息政策
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.資本收益率
B.資本回報(bào)率
C.每股盈利
D.凈利息收益
最新試題
績效考評體系的綜合考評結(jié)果可以反映被考評對象的整體經(jīng)營情況,因此通常被應(yīng)用于()等方面。
下列不屬于商業(yè)銀行績效考評應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則的是()。
一般的,成本收入比率(),說明銀行單位收入的成本支出(),銀行獲取收入的能力()。
下列關(guān)于商業(yè)銀行績效考核的方式表述不當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。
一個完整的績效評價(jià)體系由評價(jià)目標(biāo)、對象、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告幾個基本要素構(gòu)成。
目前,各商業(yè)銀行初步建立了以董事會作為責(zé)任主體的薪酬管理組織架構(gòu),董事會負(fù)責(zé)全行薪酬制度和政策的審議。
商業(yè)銀行的收入主要包括()。
商業(yè)銀行的薪酬主要包括()。
績效考評是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的()進(jìn)行綜合評價(jià),并根據(jù)考評結(jié)果改進(jìn)經(jīng)營管理的過程。
商業(yè)銀行績效考評應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則包括()。