A.職業(yè)道德
B.經(jīng)營成果
C.投資收益
D.風險狀況
E.內控管理
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B.合規(guī)引領
C.戰(zhàn)略導向
D.綜合平衡
E.分級管理
A.延遲支付吸存
B.通過第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息攬儲吸存
E.通過同業(yè)業(yè)務倒存
A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差
C.成本收入比率
D.風險資產(chǎn)利潤率
A.越低;越高;越弱
B.越低;越低;越強
C.越高:越低;越強
D.越高;越低;越弱
A.市場需求
B.法定準備金率
C.稅收政策
D.利息政策
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.資本收益率
B.資本回報率
C.每股盈利
D.凈利息收益
A.資產(chǎn)利潤率
B.盈利的可持續(xù)性
C.成本收入比率
D.資本利潤率
A.貸款利息收入
B.投資收益
C.公允價值變動損益
D.手續(xù)費和傭金收入
A.20%
B.35%
C.45%
D.50%
最新試題
監(jiān)管部門對商業(yè)銀行薪酬管理的監(jiān)管不包括()。
銀行績效考評即銀行經(jīng)營業(yè)績的考核與評價。
考評指標的設置關鍵是突出考評重點。下列不屬于銀行績效考評指標的是()。
銀行績效考評指標一般包括()。
下列屬于商業(yè)銀行利息收入的是()。
《薪酬指引》強調了在支付方式上,要制定延付、止付及扣回等制度。強調必須經(jīng)過考核才能發(fā)放。
盈利性與流動性、安全性之間通常呈反方向變動關系。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內部指引(試行)》的規(guī)定,商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系包括定性指標與定量指標,下列屬于定性指標的是()。
商業(yè)銀行薪酬機制一般應堅持的原則有()。
下列不屬于商業(yè)銀行績效考評應當堅持的原則的是()。