單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。這是一種什么工資制度？（）

A.技能等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.多元化工資制度


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題各種字詞的聯(lián)想測驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測驗(yàn)的方法？（）

A.紙筆測驗(yàn)
B.量表法
C.投射測驗(yàn)
D.儀器測量法

2.單項(xiàng)選擇題工作評價(jià)是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法（）。

A.勞動(dòng)差別
B.勞動(dòng)價(jià)值
C.勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)責(zé)任

3.單項(xiàng)選擇題在貫徹按勞取酬原則時(shí)，需要以哪種勞動(dòng)為主要依據(jù)同時(shí)考慮哪幾種勞動(dòng)來進(jìn)行分配？（）

A.物化勞動(dòng)；潛在勞動(dòng)和流動(dòng)勞動(dòng)
B.潛在勞動(dòng)；物化勞動(dòng)和流動(dòng)勞動(dòng)
C.流動(dòng)勞動(dòng)；物化勞動(dòng)和潛在勞動(dòng)
D.物化勞動(dòng)；流動(dòng)勞動(dòng)和固定勞動(dòng)

4.單項(xiàng)選擇題下列獎(jiǎng)金哪些屬于長期獎(jiǎng)金？（）

A.超額獎(jiǎng)
B.成本獎(jiǎng)
C.員工持股計(jì)劃
D.合理化建議獎(jiǎng)

5.單項(xiàng)選擇題由若干個(gè)工資部分組合而成的工資形式稱（）。

A.績效工資制
B.崗位工資制
C.技能工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制

最新試題

下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）

題型：單項(xiàng)選擇題

社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

題型：判斷題

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

題型：問答題

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的（）原則。

題型：單項(xiàng)選擇題

處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

題型：單項(xiàng)選擇題

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動(dòng)、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動(dòng)方案。

題型：判斷題

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

題型：判斷題