A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
E.下降階段
你可能感興趣的試題
A.自我考評
B.他人考評
C.個人考評
D.群體考評
E.同級考試
A.講授法
B.角色扮演法
C.實習
D.觀摩
E.遠程教學法
A.面試法
B.測驗法
C.評價中心法
D.個人信息法
E.背景檢驗法
A.招聘地點的選擇
B.招聘渠道或者方法的選擇
C.招聘時間的確定
D.招聘宣傳戰(zhàn)略
E.招聘推銷戰(zhàn)略
A.實際做了什么
B.為什么要做
C.該環(huán)節(jié)是否真的必要
D.應(yīng)該做什么
E.在什么地方做這項活動
最新試題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃,是短期的規(guī)劃,一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。