多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測的方法有:()
A.德爾菲法
B.回歸分析法
C.因果分析法
D.成就需要分析
E.市場定位法
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的功能有:()
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.組織功能
E.核算功能
2.單項(xiàng)選擇題各種字詞的聯(lián)想測驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測評的方法?()
A.紙筆測驗(yàn)
B.量表法
C.投射測驗(yàn)
D.儀器測量法
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)各種職業(yè)生涯設(shè)計(jì)讀物所展示的方法,進(jìn)行自我測定,自我評價,從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法?()
A.自行設(shè)計(jì)法
B.專家預(yù)測法
C.評價中心法
D.生命計(jì)劃法
4.單項(xiàng)選擇題可變型崗位工資制的崗內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)等級的劃分依據(jù)是()
A.勞動責(zé)任大小
B.勞動條件好壞
C.工齡或技術(shù)熟練程度
D.勞動貢獻(xiàn)大小
5.單項(xiàng)選擇題員工考評指標(biāo)設(shè)計(jì)分為()個階段
A.4
B.5
C.6
D.7
最新試題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型:判斷題
績效評價方法不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:單項(xiàng)選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
題型:判斷題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()
題型:單項(xiàng)選擇題
工會的主要職能包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:問答題
《勞動法》規(guī)定:”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。””勞動合同依法訂立后即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”
題型:判斷題