單項(xiàng)選擇題巡視企業(yè)和面談屬于人力資源管理診斷的哪個階段?()
A.預(yù)備診斷階段
B.正式診斷階段
C.建議
D.指導(dǎo)實(shí)施評估
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1.單項(xiàng)選擇題學(xué)術(shù)界經(jīng)常提到的評價中心法是人力資源選拔的哪種方法?()
A.心理測驗(yàn)法
B.面試
C.知識考試
D.情景模擬與系統(tǒng)仿真
2.單項(xiàng)選擇題基本工資的計(jì)量形式有()
A.基本工資和輔助工資
B.計(jì)時工資和計(jì)件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
3.單項(xiàng)選擇題相對比較判斷法包括()
A.成對比較法
B.回憶印象評判法
C.加權(quán)綜合考評法
D.目標(biāo)等級考評法
4.單項(xiàng)選擇題下列方法中不屬于考評指標(biāo)量化的方法是()
A.加權(quán)
B.標(biāo)度劃分
C.賦分
D.計(jì)分
5.單項(xiàng)選擇題按照考評范圍與內(nèi)容來分,可分為()
A.單項(xiàng)考評
B.自我考評
C.診斷性考評
最新試題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:單項(xiàng)選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
題型:判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的()原則。
題型:單項(xiàng)選擇題