多項選擇題人本管理運作系統(tǒng)工程包括:()
A.人本管理系統(tǒng)工程
B.人本管理機制
C.人際(群)關系機制
D.物本管理系統(tǒng)
E.組織系統(tǒng)
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1.多項選擇題從管理方式和技術的角度看,人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段,即:()
A.非獨立的綜合階段
B.專業(yè)技術管理階段
C.專業(yè)人性化管理階段
D.檔案業(yè)務管理階段
E.指導協(xié)調(diào)階段
2.多項選擇題優(yōu)選法分析的操作步驟包括哪些方面?()
A.作好第一個流向圖
B.檢查所作的流向圖是否最優(yōu)
C.把流向圖調(diào)整為最優(yōu)
D.應當用什么方法來做?
E.在什么地方做這項活動?
3.多項選擇題依據(jù)對象劃分,可將職務分析的方法分為哪幾種形式?()
A.結構性分析
B.非結構性分析方法
C.任務分析
D.人員分析
E.方法分析
4.多項選擇題成就需要理論包括()
A.情感需要
B.權力需要
C.交往需要
D.成就需要
E.實現(xiàn)個人理想需要
5.多項選擇題最近幾年提出的,越來越多的人把人力看作是人員素質綜合發(fā)揮的作用力。認為人力資源是勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的()總和。
A.體力
B.智力
C.心力
D.能力
E.動力
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組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預定目標。
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傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
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