A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
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A.清楚
B.準確
C.專門化
D.全面化
A.觀察的工作相對穩(wěn)定
B.適用于大量標準化的、周期短的以體力活動為主的工作
C.盡可能在自然狀態(tài)下進行觀察，不要干擾被觀察者的工作
D.觀察前應(yīng)擬定觀察提綱和行為標準
A.工作目標
B.工作內(nèi)容
C.工作職責
D.工作關(guān)系
A.調(diào)配功能
B.信息儲存和反饋功能
C.教育培訓功能
D.管理功能
A.是公務(wù)員在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的流動活動
B.不涉及到公務(wù)員身份問題
C.只能是平級調(diào)動，不涉及公務(wù)員職務(wù)的升降
D.目的是有計劃抽調(diào)公務(wù)員加強某一方面的工作等
最新試題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
職位評價方法中的排序法不包括？（）
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
培訓管理的目的包括？（）
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
工會的主要職能包括？（）
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）