最新試題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設(shè)定。
題型：判斷題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題