單項選擇題擬定招工簡章，進行"安民告示 "。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個階段？（）
A.籌劃與準備階段
B.宣傳與報名階段
C.考核與錄用階段
D.崗前教育與安置階段
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1.單項選擇題人力資源管理工作科學化的基礎(chǔ)是（）。
A.工作評價
B.工作分析
C.崗位設計
D.人員規(guī)劃
2.單項選擇題員工離開組織之前由于工作效率低下而造成的損失費用應從人力資源成本的哪個項目中列支？（）
A.保障成本
B.開發(fā)戚本
C.使用成本
D.離職成本
3.單項選擇題通過檢查人力資源目標的實現(xiàn)程度，提供關(guān)于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃工作的哪項活動？（）
A.人員檔案資料
B.人力資源預測
C.行動計劃
D.控制與評價
4.單項選擇題制定利益相關(guān)者 （包括股東、管理層、員工、監(jiān)管機構(gòu)、客戶等 ）、財務增長標準、市場增 長標準、品牌增長標準等指標體系、方法和工具。這是制定人力資源管理戰(zhàn)略中的哪個步驟？（）
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略衡量
D.戰(zhàn)略實施
5.單項選擇題一個國家或地區(qū)有較強的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人口總稱為（）。
A.人力資源
B.人口資源
C.人才資源
D.勞動力資源
最新試題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型：判斷題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題