單項(xiàng)選擇題能在信息不全的情況下，分析解決問(wèn)題，善于影響、監(jiān)督、率領(lǐng)、操縱、控制組織成員，善于使用權(quán)力具有這樣典型特征的職業(yè)錨是哪種類(lèi)型？（）

A.技術(shù)職能型
B.創(chuàng)造型
C.管理能力型
D.自主獨(dú)立型


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2.單項(xiàng)選擇題適合于冰箱廠流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是（）。

A.決策表
B.語(yǔ)句描述
C.時(shí)間序列形式
D.任務(wù)清單

4.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的集體預(yù)測(cè)方法也稱(chēng)（）。

A.回歸分析方法
B.勞動(dòng)定額法
C.轉(zhuǎn)換比率法
D.德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)技術(shù)

最新試題

國(guó)際環(huán)境的多變性影響跨國(guó)公司績(jī)效評(píng)估長(zhǎng)期目標(biāo)的設(shè)定。

題型：判斷題

下列哪一種測(cè)試包括一般推理能力測(cè)試和特定的智力測(cè)試，比如記憶力能力和歸納能力測(cè)試。（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

馬爾可夫模型是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

題型：判斷題

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過(guò)程，和組織沒(méi)有關(guān)系。

題型：判斷題

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開(kāi)發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。

題型：判斷題

組織績(jī)效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營(yíng)效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。

題型：判斷題

你是怎樣理解保障管理的？你對(duì)中國(guó)員工的保障管理制度的改革有何建議？

題型：?jiǎn)柎痤}