單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付多少工資？（）

A.他每月應(yīng)得的工資
B.二倍工資
C.五倍工資
D.十倍工資


你可能感興趣的試題

3.單項選擇題以服務(wù)于了解人事原由為目的的考評屬于（）。

A.鑒定性考評
B.診斷性考評
C.評價性考評
D.總結(jié)性考評

最新試題

《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>

題型：判斷題

工會的主要職能包括？（）

題型：多項選擇題

下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）

題型：單項選擇題

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

題型：多項選擇題

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

題型：判斷題

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。

題型：單項選擇題

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

題型：判斷題

職位評價方法中的排序法不包括？（）

題型：單項選擇題

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

題型：單項選擇題

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

題型：判斷題