多項(xiàng)選擇題通常一個(gè)企業(yè)的辦公室主任要同時(shí)擔(dān)負(fù)單位的（）等幾項(xiàng)職責(zé)。

A.人事調(diào)配
B.文書管理
C.日常行政事務(wù)處理
D.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)
E.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)安全問(wèn)題


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1.多項(xiàng)選擇題以下哪些法定勞動(dòng)年齡以外的勞動(dòng)人口屬于現(xiàn)實(shí)的人力資源？（）

A.未滿16周歲的體操運(yùn)動(dòng)員
B.未滿16周歲的文藝演員
C.未滿16周歲的特種工匠
D.60歲以上的男人
E.55歲以上的女人

2.多項(xiàng)選擇題崗位工資制在實(shí)施中可以采取哪些形式？（）

A.基礎(chǔ)工資制
B.單一型崗位工資制
C.技能工資制
D.銜接可變型崗位工資制
E.重合可變型崗位工資制

3.多項(xiàng)選擇題按考評(píng)標(biāo)志可把員工考評(píng)的類型劃分哪些種類？（）

A.常模參照性考評(píng)
B.敖標(biāo)參照性考評(píng)
C.無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容考評(píng)
D.績(jī)效考評(píng)
E.非績(jī)效考評(píng)

4.多項(xiàng)選擇題影響企事業(yè)組織招聘的內(nèi)部因素可以分為哪幾個(gè)方面？（）

A.空缺的職位的性質(zhì)
B.企事業(yè)組織的性質(zhì)
C.企事業(yè)組織的形象
D.人口和勞動(dòng)力
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件

5.多項(xiàng)選擇題人力資源管理科學(xué)化的基礎(chǔ)是（）。

A.工作評(píng)價(jià)
B.工作分析
C.崗位設(shè)計(jì)
D.績(jī)效考核
E.就業(yè)指導(dǎo)

最新試題

傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

題型：判斷題

馬爾可夫模型是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

題型：判斷題

培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

信度是指測(cè)試的有效性，反映了測(cè)試工具對(duì)其所要測(cè)量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量的程度。

題型：判斷題

培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括？（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對(duì)一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動(dòng)、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動(dòng)方案。

題型：判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無(wú)法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

題型：判斷題

以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

題型：多項(xiàng)選擇題