多項(xiàng)選擇題按考評(píng)標(biāo)志可把員工考評(píng)的類(lèi)型劃分哪些種類(lèi)？（）

A.常模參照性考評(píng)
B.敖標(biāo)參照性考評(píng)
C.無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容考評(píng)
D.績(jī)效考評(píng)
E.非績(jī)效考評(píng)


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1.多項(xiàng)選擇題影響企事業(yè)組織招聘的內(nèi)部因素可以分為哪幾個(gè)方面？（）

A.空缺的職位的性質(zhì)
B.企事業(yè)組織的性質(zhì)
C.企事業(yè)組織的形象
D.人口和勞動(dòng)力
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件

2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理科學(xué)化的基礎(chǔ)是（）。

A.工作評(píng)價(jià)
B.工作分析
C.崗位設(shè)計(jì)
D.績(jī)效考核
E.就業(yè)指導(dǎo)

3.多項(xiàng)選擇題二十世紀(jì)西方幾種經(jīng)典的人性假設(shè)是（）。

A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
E.管理人

4.單項(xiàng)選擇題下面幾個(gè)選項(xiàng)相比之下，哪一項(xiàng)不直接涉及勞動(dòng)者切身利益？（）

A.遠(yuǎn)景規(guī)劃
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.保險(xiǎn)福利

5.單項(xiàng)選擇題按照薛恩的觀點(diǎn)，獲得早期職業(yè)的正式成員資格階段是在哪個(gè)年齡階段？（）

A.16-25歲
B.17-30歲
C.35-45歲
D.40歲以后直到退休

最新試題

職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過(guò)程，和組織沒(méi)有關(guān)系。

題型：判斷題

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

組織績(jī)效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營(yíng)效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。

題型：判斷題

工會(huì)的主要職能包括？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開(kāi)始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

題型：判斷題

馬爾可夫模型是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

題型：判斷題

職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無(wú)法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

題型：判斷題