您可能感興趣的試卷
- 國家開放大學(xué)2006-2007年度第一學(xué)期“開放??啤睂?shí)用管理基礎(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2006-2007年度第二學(xué)期“開放??啤睂?shí)用管理基礎(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2007-2008年度第一學(xué)期“開放專科”實(shí)用管理基礎(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2008-2009年度第一學(xué)期“開放??啤睂?shí)用管理基礎(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2008-2009年度第二學(xué)期“開放專科”實(shí)用管理基礎(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2009-2010年度第二學(xué)期“開放??啤睂?shí)用管理基礎(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2010-2011年度第二學(xué)期“開放??啤睂?shí)用管理基礎(chǔ)期末考試真題
你可能感興趣的試題
A.400臺(tái)
B.2000臺(tái)
C.4000臺(tái)
D.20000臺(tái)
A.確定決策原則
B.確定決策方法
C.確定決策目標(biāo)
D.擬定可行方案
A.風(fēng)險(xiǎn)型
B.不確定型
C.確定型
D.非程序化決策
A.風(fēng)險(xiǎn)型決策
B.不確定型決策
C.戰(zhàn)略決策
D.非程序化決策
A.需要
B.可能
C.需要和可能
D.必要的利潤
最新試題
下列因素不會(huì)影響管理人員的需要量()
人員控制系統(tǒng)的主要作用是通過對(duì)員工的行為進(jìn)行控制,將員工行為導(dǎo)向組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
傳統(tǒng)的管理方法是自下而上。
人員配備是根據(jù)組織目標(biāo)的需要,為組織內(nèi)的各個(gè)部門崗位配備合適的人員,開發(fā)員工的才能,更好的履行職責(zé)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)生產(chǎn)效率的高低有著重要的影響,領(lǐng)導(dǎo)的效果歸因于領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的“相互支持”。
盡管企業(yè)的規(guī)模很大,如果是專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè),則集權(quán)模式對(duì)它仍然是適用的。
控制的基本過程包括三個(gè)步驟,其中的衡量工作績效也就是衡量某項(xiàng)工作或某個(gè)項(xiàng)目的最后結(jié)果。
預(yù)算編制一般采用()方式進(jìn)行。
管理人員的考評(píng)可以激勵(lì)管理者不斷自我提高和自我完善。
管理是一種有意識(shí)、有組織的群體活動(dòng),是動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)過程,目的是有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),對(duì)象是組織各種資源和組織活動(dòng)。