判斷題采用外部來源選聘管理人員，有利于鼓舞士氣，調(diào)動組織成員的積極性。

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1.單項選擇題在管理人員選聘過程中，為防止“彼德現(xiàn)象”發(fā)生，通常采用的方法之一是（）

A.臨時職務(wù)
B.職務(wù)輪換
C.委以助手職務(wù)
D.角色扮演

3.單項選擇題考評管理人員的協(xié)作精神主要通過向（）獲取信息。

A.關(guān)系部門
B.上級部門
C.下屬部門
D.主要領(lǐng)導(dǎo)

4.單項選擇題在管理人員選聘的測試辦法中，考查人員事先不擬訂談話形式和內(nèi)容的框架，而是以漫談形式讓備選人員自由發(fā)揮的方法是（）。

A.非結(jié)構(gòu)式面談
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)式面談
D.即席發(fā)言

5.單項選擇題根據(jù)每個人的能力大小安排合適的崗位。這就是人員配備的（）原則。

A.因人設(shè)職
B.量才使用
C.任人唯賢
D.因事?lián)袢?/p>