A.可檢驗性
B.可操作性
C.應(yīng)用性
D.可行性
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A.隨機性原則
B.靈活性原則
C.多變性原則
D.彈性原則
A.控制主體、控制客體和控制載體
B.控制實體、控制客體和控制媒體
C.控制主體、控制客體和控制目的
D.控制主體、控制客體和控制媒體
A.目的
B.客體
C.媒體
D.主體
A.高層管理人員
B.中層和基層管理人員
C.重點部門管理人員
D.科研部門管理人員
A.分散控制
B.分層控制
C.集中控制
D.內(nèi)部控制
最新試題
管理人員的考評可以激勵管理者不斷自我提高和自我完善。
傳統(tǒng)的管理方法是自下而上。
不確定型決策方法除冒險法、保守法、折衷法外,還包括()
采取零基預(yù)算除了要把握零基預(yù)算法的思想、發(fā)揚創(chuàng)新精神、警惕形式主義外,主持者還必須把握各項活動的()
管理是一種有意識、有組織的群體活動,是動態(tài)的協(xié)調(diào)過程,目的是有效地實現(xiàn)組織目標(biāo),對象是組織各種資源和組織活動。
領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一,主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有用人的藝術(shù),決策的藝術(shù),利用時間的藝術(shù)等。
影響組織設(shè)計的因素有戰(zhàn)略與組織設(shè)計,環(huán)境與組織設(shè)計,技術(shù)與組織設(shè)計。
目標(biāo)管理強調(diào)自我控制、民主管理,強有力的領(lǐng)導(dǎo)控制與積極的自我控制相結(jié)合是實現(xiàn)目標(biāo)動態(tài)控制的關(guān)鍵。
定性方法是基于所掌握的信息,利用數(shù)學(xué)模型來做出的決策。
根據(jù)德魯克和本尼斯的觀點,組織目標(biāo)的主要方面不包括()