判斷題一般來說，集中控制適用于規(guī)模較大的組織。（）
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3.單項選擇題確定目標成本的方法有多種，假如以企業(yè)在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)來制定目標成本，這種方法屬于（）。
A.定額法
B.勞動定額法
C.計劃法
D.歷史成本法
4.單項選擇題成本控制的主要對象是管理過程中的（）。
A.作業(yè)層
B.物
C.財
D.人
5.單項選擇題成本控制的直接對象是（）。
A.管理者
B.產(chǎn)品或服務(wù)的成本開支
C.生產(chǎn)過程中的物質(zhì)消耗
D.成本控制者
最新試題
李平擔任廠技術(shù)科科長的工作，怎樣打開工作局面？
題型：問答題
編制計劃的方法包括時間序列法，技術(shù)評價法，線性規(guī)劃法，滾動計劃法。
題型：判斷題
案例中的技術(shù)科長一職通常采用哪種渠道選聘為宜？
題型：問答題
有關(guān)研究表示，一個人在報酬引誘及社會壓力下工作，其能力僅發(fā)揮40%，其余60%有賴于領(lǐng)導(dǎo)者去激發(fā)。
題型：判斷題
激勵是指通過采取一定措施激發(fā)人的動機，進而促使其采取行動。
題型：判斷題
運用所學(xué)的實用管理基礎(chǔ)的基本原理，根據(jù)你所經(jīng)歷或了解的事的，分析在當前的鄉(xiāng)村振興工作中，領(lǐng)導(dǎo)者的哪些做法是有違管理原理的？
題型：問答題
控制的基本過程包括三個步驟，其中的衡量工作績效也就是衡量某項工作或某個項目的最后結(jié)果。
題型：判斷題
激勵措施和手段應(yīng)避免千篇一律，管理者要善于運用激勵藝術(shù)，要因人、因事、因時而宜，靈活采取激勵手段。
題型：判斷題
你認為誰更勝任廠技術(shù)科科長的職務(wù)？
題型：問答題
創(chuàng)新性不足的主要原因有知識、經(jīng)驗不足，懼怕權(quán)威，思想上的因循守舊，組織文化不支持創(chuàng)新。
題型：判斷題