A.指揮統(tǒng)一
B.權(quán)力集中
C.責(zé)任明確
D.減少扯皮
E.行動(dòng)迅速
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A.行政機(jī)關(guān)
B.技術(shù)機(jī)關(guān)
C.設(shè)計(jì)機(jī)關(guān)
D.軍事機(jī)關(guān)
E.事務(wù)機(jī)關(guān)
A.經(jīng)濟(jì)
B.文化
C.科技
D.衛(wèi)生
E.教育
A.考選制
B.薦任制
C.選舉制
D.聘任制
E.任命制
A.先考察后任命的原則
B.工作需要與個(gè)人專業(yè)特長相結(jié)合的原則
C.集體討論決定的原則
D.公開，平等競爭的原則
E.嚴(yán)格審批程序的原則
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.戰(zhàn)役決策
D.宏觀決策
E.微觀決策
最新試題
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的績效，都受到（）的深刻影響。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。
相對于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的（）。
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的（）。
（）描述個(gè)體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。
加強(qiáng)權(quán)力（）的建設(shè)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。
權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
領(lǐng)導(dǎo)（）是指對領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。