判斷題內部招募的主要優(yōu)點在于了解全面，準確性高。（）
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薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上，來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。
題型：單項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題