判斷題公務員的辭職是無條件的。（）
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2.多項選擇題我國《公務員法》規(guī)定，公務員交流的方式包括（）。
A.調任
B.聘任
C.轉任
D.掛職鍛煉
3.多項選擇題公共部門人力資源合理流動，必須遵循的原則是（）。
A.用人所長的原則
B.人事相宜的原則
C.依法流動的原則
D.個人自主與服從組織相結合的原則
最新試題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質量。
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型：單項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題