問(wèn)答題試述社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)福利的區(qū)別。

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非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。

題型:判斷題

甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。

題型:判斷題

甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定工作地點(diǎn)在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。

題型:判斷題

常見的靈活就業(yè)形式有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

題型:判斷題

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。

題型:判斷題

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題