判斷題勞動合同被確認為無效后，應當依法予以解除。
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行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
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用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題
我國憲法確認了公民的社會保障權。
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勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型：判斷題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。
題型：判斷題