判斷題社會保險旨在向全體公民提供一系列基本生活保障，使其免受或擺脫人生的各種災害。
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3.判斷題禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年工。
4.單項選擇題某女職工遇到難產，按勞動法規(guī)定應給予的產假為（）天。
A.56天
B.90天
C.105天
D.120天
5.單項選擇題支付（）以及由此產生的社會關系不屬于勞動法調整。
A.臨時工的勞動報酬
B.加工承攬的勞動報酬
C.輪換工的勞動報酬
D.雇傭工人的收入
最新試題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。
題型：判斷題
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
題型：判斷題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經濟補償金。下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題