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判斷題勞動爭議案件，當事人向仲裁委員會申請仲裁的時限為六個月。

1.判斷題勞動合同的雙方當事人應(yīng)當以書面形式約定勞動合同的解除條件。

2.判斷題各級工會有權(quán)對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。

3.判斷題集體合同均由工會代表職工與企業(yè)簽訂。

4.判斷題我國目前在勞動爭議的仲裁上，實行一次裁決制度。

5.判斷題勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系因權(quán)利、義務(wù)全面履行而解除。