A.行政處分
B.經(jīng)濟處罰
C.刑事制裁（或刑事處罰）
D.民事賠償
E.治安處罰
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A.參加家庭勞動
B.學校組織的勤工儉學
C.在某單位從事較為輕微的勞動并有固定的收入
D.從事個體勞動
E.參加家庭營利性勞動
A.食品冷庫及冷水等低溫作業(yè)
B.人力進行的土方作業(yè)
C.國家標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)
D.夜間作業(yè)
E.高空架線作業(yè).
A.勞動者本人最低生活費用
B.勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生恬費用
C.社會平均工資水平
D.勞動生產(chǎn)率
E.勞動者的生活需要
A.試用期的約定不得超過6個月
B.試用期內，勞動者可以隨時解除勞動合同
C.簽訂勞動合同必須約定試用期
D.試用期不得超過3個月
E.只約定試用期不約定勞動合同期限
A.婦女
B.殘疾人
C.未成年人
D.少數(shù)民族人員
E.退役軍人
最新試題
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
社會保險是一種風險損失的分散機制。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。